Чи може працівник проходити стажування на іншому підприємстві

Усі оновлення
7 лютого 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Може. На підставі договору, укладеного з підприємством, де працівник проходитиме стажування.

Стажування керівників, професіоналів та фахівців — один із видів професійного навчання працівників (абз. 5 п. 2.2 розділу II Положення про професійне навчання працівників на виробництві, затвердженого наказом МОН, Мінсоцполітики від 26.03.2001 № 127/151; далі — Положення № 127/151).

Роботодавець може здійснювати формальне та неформальне професійне навчання працівників:

  • формальне — відповідно до вимог стандартів професійної (професійно-технічної) освіти, типових навчальних планів і програм, освітніх програм, стандартів вищої освіти у закладі освіти або безпосередньо у роботодавця;
  • неформальне — без обмежень щодо місця набуття, строків та форми навчання.

Підстава — пункт 2.1 Положення № 127/151.

Якщо плануєте підвищити кваліфікацію працівника не на власному підприємстві та не в закладі освіти, то йдеться про неформальне навчання.

Стажування проводять за індивідуальним планом, який затверджує ро...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search