Пункт 11 Додатку до Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затвердженого наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінфіну від 28.06.1993 № 43, передбачав: не є сумісництвом інша робота, яку виконують, коли на основній роботі працівник працює неповний робочий день й отримує неповний оклад (ставку), якщо оплата його праці за основну та іншу роботу не перевищує повного окладу (ставки) за основним місцем роботи. З 21.11.2022 КМУ розпорядженням від 22.11.2022 № 1047-р скасував цей нормативно-правовий акт. Після цієї дати «інша робота, що не є сумісництвом» — поза межами правового поля. Її треба припинити.
Видайте наказ.
Фрагмент наказу
На підставі розпорядження КМУ «Про скасування наказу Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28 червня 1993 р. № 43» від 22 листопада 2022 р. № 1047-р,
НАКАЗУЮ:
припинити з 10 лютого 2023 р. іншу роботу, що не є сумісництвом:
ПИЛИПЕНКО...
