ПРОБЛЕМА
Як має називатися посада працівника, який займається в організації договірною роботою?
РІШЕННЯ
Відповідно до «Основних положень» Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» , затвердженого і введеного в дію наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), в основу розроблення та створення КП покладено два основних поняття:
- робота — певні завдання та обов’язки, що виконані, виконуються чи повинні бути виконані однією особою;
- кваліфікація — здатність працівника виконувати певні завдання та обов’язки відповідної роботи.
Для визначення відповідних професійних назв робіт пропонуємо спочатку розглянути поняття «договірна» робота, потім виокремити з нього професійну складову.
Загальноприйняте поняття «договір» на рівні господарської діяльності підприємств і організацій (далі — організація) означає правові відносини між сторонами, які укладають угоду щодо виконання певних зобов’язань однією стороною/сторонами та відповідну оплату іншою стороною/стор...
