Відповідь залежить від безпекової ситуації в регіоні.
Роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати попередній (під час прийняття на роботу) і періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, та щорічні обов’язкові медичні огляди осіб віком до 21 року (ч. 1 ст. 17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII, ч. 1 ст. 169 КЗпП).
Зазначимо, що ТПП засвідчила форс-мажорні обставини (обставини непереборної сили): військову агресію Російської Федерації проти України, що стала підставою ввести воєнний стан із 05 години 30 хвилин 24 лютого 2022 року відповідно до Указу Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» від 24.02.2022 № 64/2022.
|
Поки триває воєнний стан в Україні, для деяких роботодавців наявні підстави непереборної сили, що можуть вплинути на можливість організувати м... |
