Чи буде відповідальність за ненадання працівникові розрахункового листка про зарплату під час воєнного стану

Усі оновлення
15 лютого 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Роботодавець не відповідатиме за порушення, якщо доведе, що:

  • порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили;
  • існує причинний зв’язок між порушенням та бойовими діями або обставинами непереборної сили.

У період дії воєнного стану порядок організації кадрового діловодства та архівного зберігання кадрових документів у районах активних бойових дій роботодавець визначає самостійно, за умови забезпечення ведення достовірного обліку виконуваної працівником роботи та обліку витрат на оплату праці (ст. 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, далі — Закон № 2136).

Роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати (ч. 2 ст. 10 Закону № 2136).

Особливих умов для повідомлення працівників про розміри оплати праці Закон № 2136 не визначає.

При кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити пра...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search