Роботодавець не відповідатиме за порушення, якщо доведе, що:
- порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили;
- існує причинний зв’язок між порушенням та бойовими діями або обставинами непереборної сили.
У період дії воєнного стану порядок організації кадрового діловодства та архівного зберігання кадрових документів у районах активних бойових дій роботодавець визначає самостійно, за умови забезпечення ведення достовірного обліку виконуваної працівником роботи та обліку витрат на оплату праці (ст. 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, далі — Закон № 2136).
Роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати (ч. 2 ст. 10 Закону № 2136).
Особливих умов для повідомлення працівників про розміри оплати праці Закон № 2136 не визначає.
При кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити пра...
