burger menu
LogoMobile Logo
Головна
Новини
База консультацій
Форми та зразки
Нормативна база
Довідники
Е-журнал
ВідеоНове
Сервіси/Калькулятори
ГоловнаНовиниБаза консультаційФорми та зразкиНормативна базаДовідникиЕ-журналВідеоСервіси/Калькулятори
logo
Головна
Новини
База консультацій
Форми та зразки
Нормативна база
Довідники
Е-журнал
ВідеоНове
Сервіси/Калькулятори
Сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ
logo

Ми в соцмережах

facebook blank link socialtelegram blank link socialyoutube blank link social

Відділ передплати

0 800 21 23 12

будні з 9:00 до 18:00

Про Експертус Кадри
Про команду
Служба турботи
Довідковий центр
Політика конфіденційності
Політика використання файлів cookie
Owl

© Цифрове видавництво Експертус, 2025—2026

Усі права захищено. Повне або часткове копіювання матеріалів, публікація їх, а також використання контенту ШІ-системами (GPT, Claude, Copilot тощо) ЗАБОРОНЕНО без письмової згоди видавництва

    Як працювати з паперовими трудовими після 10.06.2026

    Кадрові документи
    21 травня 2026 року
    |
    4 ХВИЛИНИ ЧИТАТИ

    Дізнайтеся, як працювати із паперовими трудовими книжками; що робити із трудовими книжками, які зберігали на підприємстві; як працювати з трудовими крижками працівників, яких приймаєте на роботу

    user icon
    Ірина Житкова
    експерт з трудового законодавства, Київ
    user icon
    Ольга Догадіна
    керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ

    Після 10.06.2026 паперові трудові не зберігаємо. Трудові книжки працівників, яких прийняли на роботу до 10.06.2021, видаємо працівникам на руки.

    Алгоритм роботи з паперовими трудовими

    Трудові книжки нових працівників на зберігання не беріть. Працівники, яких прийняли після 10.06.2021, самі зберігають трудові, але можуть приносити їх вам для запису про роботу. Такі зміни вніс до КЗпП Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-IX (далі — Закон № 1217), що діє з 10.06.2021.

    До трудових книжок, що зберігають працівники, за їхнім бажанням уносьте записи про прийняття, переведення, звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. На вимогу працівника кадровик ОМС чи державного органу повинен внести записи про складення Присяги, присвоєння, зміну чи позбавлення рангу.

    Якщо працівник не має трудової або не бажає її надавати, надає відомості про трудову діяльність із Державного...

    Публікації до теми:
    Наказ про видачу трудових книжок
    Форма
    Які записи вносити у трудову книжку
    Консультація
    Як оформити трудову книжку вперше
    Консультація
    Як сканувати трудові книжки й передати до ПФУ
    Консультація
    Як вносити зміни і виправлення в трудову книжку
    Консультація
    Публікації до теми:
    Наказ про видачу трудових книжок
    Форма
    Які записи вносити у трудову книжку
    Консультація
    Як оформити трудову книжку вперше
    Консультація
    Як сканувати трудові книжки й передати до ПФУ
    Консультація
    Як вносити зміни і виправлення в трудову книжку
    Консультація