Так. Працівник, якого прийняли на роботу протягом року, має право скористатися додатковою оплачуваною відпусткою окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності (далі — відпустка УБД) до кінця календарного року.
Право на відпустку УБД не залежить від того, чи працював поточного року працівник на іншому підприємстві, чи на неї виплатили компенсацію при звільненні з військової служби.
Із консультації «Додаткова відпустка учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності та особам з інвалідністю внаслідок війни»
