На підставі рішення співвласників або учасників товариства, оформленого протоколом, один із співвласників може безпосередньо керувати підприємством і не оформлювати призначення на посаду директора, а відтак не отримувати зарплату.
Власник може управляти підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів (ч. 2 ст. 65 Господарського кодексу України; далі — ГК). Якщо власник вирішив керувати підприємством особисто, або, за наявності декількох співвласників, вони ухвалили рішення доручити керівництво одному з співвласників без виплати зарплати, трудовий договір із особою, що керуватиме, не укладають і, як наслідок, не виплачують зарплату. У цьому випадку в штатному розписі підприємства посада директора має бути вакантною.
Колегіальні органи оформлюють рішення у формі протоколів. У протоколі радимо уникати таких висловлювань, як «призначити на посаду директора без виплати заробітної плати», а також будь-яких інших,...
