Так. Додаткову відпустку працівникам, що мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (далі — відпустка на дітей) надають за кожен календарний рік. Через рік можуть змінитися обставини, що давали право на відпустку на дітей. Наприклад, одинока мати вийшла заміж і чоловік усиновив дитину. Тож роботодавець має право вимагати поновити підтвердні документи хоча б раз на рік. Підстави:
- лист Мінсоцполітики від 30.05.2014 № 193/13/123-14;
- ухвала Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 28.10.2015 № 6-19252св15;
- рішення Комунарського районного суду м. Запоріжжя від 06.11.2015 у справі № 333/4520/15-ц;
- ухвала Вищого адміністративного суду України від 04.12.2014 у справі № 2а/1270/5361/12.
Суди визнали: роботодавець правомірно надавав відпустку на дітей тільки за роки, за які працівниця документально підтвердила, що батько не виховує дитину.
Просіть працівника, в якого може змінитися статус, надавати оригінали...
