Законодавство не конкретизує, які документи підтверджують право на додаткову відпустку працівникам, що мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (далі — відпустка на дітей). Тому спиратимемося на судову практику.
Верховний Суд (далі — ВС) у постанові від 30.01.2019 (справа № 753/14765/15-ц) послався на визначення одинокої матері, що наводить Пленум Верховного Суду України в пункті 9 постанови «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 № 9.
Одинока мати:
- жінка, яка не перебуває в шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зробили за вказівкою матері;
- вдова;
- інша жінка, яка виховує й утримує дитину сама.
ВС зазначає, що законодавство не містить конкретного переліку документів, які слід пред’явити матері, що виховує дитину без батька, щоб отримати відпустку на дітей (постанови від 30.01.2019 у справі № 753/14765/15-ц, від 31.10.2019 у справі № 734/4136/15-ц). Тому...
