При здійсненні трудових відносин між працівниками і власником або уповноваженим ним органом (далі — роботодавець) можуть виникати різного роду конфлікти та непорозуміння. Найчастіше вони мають індивідуальний характер. Для їх вирішення законодавством передбачено відпрацьований та сталий порядок.
Створення та організація роботи комісії по трудових спорах
Комісія по трудових спорах обирається загальними зборами (конференцією) трудового колективу підприємства, установи, організації (далі — підприємство) із числом працюючих не менше 15 осіб. Якщо кількість працівників менше 15 осіб, створення комісії по трудових спорах (КТС) законодавством не передбачено (ст. 223 Кодексу законів про працю України; далі — КЗпП).
Порядок обрання, чисельність, склад і строк повноважень КТС визначаються загальними зборами (конференцією) трудового колективу підприємства (далі — Збори). Збори вважаються правомочними, якщо в них бере участь більш як половина загальної кількості членів колективу, а конференція — ко...
