Чи має працівниця право на відпустку на дітей, якщо жодного дня не працювала в календарному році

Усі оновлення
23 лютого 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так, має, якщо відпустку на дітей не використав батько дітей.

Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (далі — відпустка на дітей), є соціальною. Відпустку на дітей одному з батьків надають в будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого часу та часу народження дитини, до чи після.

У редакції статті 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, що діяла до 09.05.2021, було зазначено, що таку відпустку надають «жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років…». Тому Мінсоцполітики роз’яснювало, що аби отримати відпустку на дітей, жінці недостатньо мати двох дітей віком до 15 років. Вона повинна працювати, а не лише перебувати в трудових відносинах із підприємством (лист від 26.03.2018 № 480/0/101-18/284). Після 09.05.2021 це роз’яснення немає підстав застосовувати.

Тому працівниця має право на додаткову відпустку на дітей, якщо відпусткою не скористався ба...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search