Чи надавати додаткову відпустку на дітей на вимогу працівниці з наступного дня

Усі оновлення
23 лютого 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі —Закон про відпустки) регламентує тільки як надавати щорічні відпустки (ст. 10 Закону про відпустки). Порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (далі — відпустка на дітей), не регламентовано.

Якщо працівниця хоче негайно оформити відпустку на дітей, а роботодавець з об’єктивних виробничих причин не може її надати, підготуйте письмову відповідь, в якій:

1) аргументуйте, чому неможливо надати відпустку в бажаний термін;

2) запропонуйте інший період відпустки.

Головне — не взагалі відмовити в наданні відпустки, а пояснити ситуацію та запропонувати використати відпустку на дітей в інший період.

Відповідь підготуйте у двох примірниках. Нехай на одному з них працівниця поставить дату та підпис про отримання. Вручіть при свідках відповідь, щоб, у разі відмови працівниці, її отримати та скласти акт.

Такими діями роботодавець доведе с...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search