Працівник, який від попередніх шлюбів має дітей віком до 15 років, може претендувати на відпустку на дітей як «один із батьків, який має двох і більше дітей віком до 15 років» або як «одинокий батько, який виховує дитину без матері».
Щорічно додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 к. дн. надають:
- одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину;
- матері / батьку особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
- одинокій матері;
- батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (зокрема, у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
- особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків.
Підстава — частина перша статті 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.
Мати, батько мають рівні права та обов’язки щодо дитини, незалежно від того, чи перебували вони у ш...
