Директор — працівник підприємства. Тож керуємося нормами КЗпП, з урахуванням особливостей призначення на посаду керівника підприємства. Виняток — один із співвласників керує підприємством без призначення на посаду директора.
Працівника не допускають до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення ДПС (ч. 4 ст. 24 КЗпП).
Повідомленням про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації є відомості, отримані органами ДПС з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (постанова КМУ «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту» від 17.06.2015 № 413). Тож повідомляти ДПС про прийняття директора не потрібно.
Щоб зафіксувати дату початку трудових відносин, директор видає наказ про вступ на п...
