Чи повинен роботодавець контролювати строки медоглядів і наказом направляти працівників до ТЦК

Військовий облік, служба, бронювання
1 березня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ
user icon
Андрій Бобков
головний спеціаліст відділу комплектування військовослужбовцями за контрактом управління організації комплектування рядовим та сержантським складом Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ, Київ

Ні, роботодавець не має повноважень самостійно визначати потребу пройти медогляд та направляти працівників до ТЦК для його проходження. 

Медичний огляд військовозобов’язаних у мирний час та під час мобілізації, на особливий період проводять за рішенням керівника відповідного територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК; п. 3.1 гл. 3 розд. ІІ Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони від 14.08.2008 № 402; далі — Положення).

Військово-лікарська комісія (далі — ВЛК) не може оглядати за день більш ніж 50 осіб (п. 1.3 гл. 1 розд. ІІ Положення). Тож керівник ТЦК планує завантаженість ВЛК зважаючи на поточні задачі.

Правила військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів визначені у Додатку 2 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі — Правила; Порядок). Призо...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search