Де взяти інформацію про місце проживання та реєстрацію для списків персонального військового обліку, якщо законодавство забороняє її вимагати

Усі оновлення
20 березня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ
user icon
Андрій Бобков
головний спеціаліст відділу комплектування військовослужбовцями за контрактом управління організації комплектування рядовим та сержантським складом Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ, Київ

Внесіть до списків персонального військового обліку (далі — Списки) відомості, наявні в кадрових документах. Якщо інформації бракує — попросіть працівника її надати. За відмови — зверніться до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК), щоб убезпечити себе від відповідальності.

Дійсно, законодавство забороняє роботодавцю при укладенні трудового договору вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, які законодавство не передбачає подавати для працевлаштування (ст. 25 КЗпП). Так само законодавство не зобов’язує працівника інформувати роботодавця, якщо протягом трудової діяльності він змінить реєстрацію місця проживання чи місце проживання. Проте інформацію має містити особова картка працівника:

Внесіть до Списків інформацію, якою володієте.

Запро...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search