Внесіть до списків персонального військового обліку (далі — Списки) відомості, наявні в кадрових документах. Якщо інформації бракує — попросіть працівника її надати. За відмови — зверніться до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК), щоб убезпечити себе від відповідальності.
Дійсно, законодавство забороняє роботодавцю при укладенні трудового договору вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, які законодавство не передбачає подавати для працевлаштування (ст. 25 КЗпП). Так само законодавство не зобов’язує працівника інформувати роботодавця, якщо протягом трудової діяльності він змінить реєстрацію місця проживання чи місце проживання. Проте інформацію має містити особова картка працівника:
- пункти 11,12 Типової форми П-2 (далі — П-2);
- пункт 6 Особової картки державного службовця;
- пункт 11 Форми № П-2ДС, яку використовують в ОМС.
Внесіть до Списків інформацію, якою володієте.
Запро...
