Роботодавець не зобов’язаний атестувати працівника при переведенні його на іншу посаду. Законодавчою нормою переведення є згода працівника (ч. 1 ст. 32 КЗпП).
Проведення атестації працівників у різних сферах діяльності регулюють Закон України «Про професійний розвиток працівників» від 12.01.2012 № 4312-VI (далі — Закон № 4312) і галузеві нормативно-правові акти.
Атестаційна комісія (далі — комісія) ухвалює рішення про відповідність або невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі (ч. 1 ст. 13 Закону № 4312). За результатами атестації комісія надає роботодавцеві рекомендації, а виконувати їх чи ні — роботодавець вирішує самостійно.
Урахування рекомендацій атестаційної комісії при переведенні
За результатами атестації комісія включила працівника до резерву на заміщення вищих посад. Після відкриття вакансії роботодавець перевів працівника, за його згоди, на іншу посаду. Переведення — наслідок проведеної атестації, а не обов’язкова умова для переведення....
