Чи можна використовувати типову форму наказу про переведення на іншу роботу, що втратила чинність

Усі оновлення
23 березня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Типову форму первинної облікової документації зі статистики праці ввели в дію з 01.01.2009 наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489 (далі — Наказ № 489). Наказом № 489 не передбачили типової форми наказу про переведення на іншу роботу, а попередня форма, затверджена наказом Мінстату від 09.10.1995 № 253 (далі — наказ № 253), втратила чинність. Підприємство може самостійно розробити форми необхідних документів, узявши за основу скасовані. Видаліть у розроблених формах документів посилання на наказ № 253.

При розробленні та складанні форм управлінських документів, зокрема наказу про переведення на іншу роботу, керуйтеся Наказом № 489 та розділом ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 (далі — Правила № 1000/5).

Розпорядчі документи з кадрових питань оформлюють у вигляді індивідуальних (стосуються одного пр...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search