Так, про це свідчить судова практика.
Верховний Суд України зазначив: стаття 33 КЗпП вказує підставою для тимчасового переведення працівника як наявну, так і можливу загрозу для життя та здоров’я працівників. Суд визнав, що працівника правомірно перевели через збільшення гірничого тиску та зменшення перетину квершлага дренажного горизонту, північного дренажного штреку та 7-го північного штреку. Це призвело до збільшення швидкості повітря, що могло спричинити підвищення концентрації метану в гірничих виробітках, загалом — створило реальну загрозу життю та здоров’ю працівників у шахті (ухвала від 13.10.2010 у справі № 6-24261св09).
В іншій показовій справі Апеляційний суд Дніпропетровської області визнав переведення неправомірним, оскільки на підприємстві не було передбачених законодавством підстав для переведення на інші посади без згоди працівників (ухвала від 17.12.2013 у справі № 177/780/13-ц).
Суть справи: двох електрослюсарів — чергового та з ремонту устаткування енергослужби — пер...
