Так. До 5 січня 2023 року діяла норма, що державні органи, підприємства, установи та організації ведуть персональний облік призовників і військовозобов’язаних за місцем їх роботи, зокрема на умовах трудового договору (контракту, угоди), строком більш як три місяці (п. 36 постанови КМУ «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних» від 07.12.2016 № 921).
З 5 січня 2023 року керуємося Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів», затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487. Він не передбачає такого винятку.
Із консультації «Як вести Списки та Відомість призовників, військовозобов’язаних та резервістів»
