Як роботодавець має забезпечити прибуття працівника за викликом до ТЦК

Усі оновлення
23 грудня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ
user icon
Андрій Бобков
головний спеціаліст відділу комплектування військовослужбовцями за контрактом управління організації комплектування рядовим та сержантським складом Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ, Київ

Роботодавець не мусить застосовувати фізичних заходів, але організаційні заходи має вжити.

Органи виконавчої влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації незалежно від підпорядкування і форми власності  (далі — підприємство) зобов’язані забезпечити своєчасне прибуття призовників, військовозобов’язаних та резервістів за викликом територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК), Центрального управління або регіональних органів СБУ, відповідного підрозділу розвідувальних органів України (ч. 1 ст. 38 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII). Таку саму вимогу містить й абзац п’ятий пункту 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.

Роботодавець не має функцій Нацполіції та не може примусово доставити працівника до ТЦК. Організаційні заходи, яких належить вж...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search