У який строк звільняти працівника за власним бажанням під час дії воєнного стану

Усі оновлення
31 березня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Якщо підприємство розташоване в районі, де не ведуться бойові дії, керуйтеся звичним алгоритмом звільнення працівника за власним бажанням. У наказі про звільнення на Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136) не посилайтеся.

Роботодавець звільняє працівника у строк, вказаний у заяві, якщо підприємство розташоване в районі, де ведуться бойові дії, й існує загроза життю і здоров’ю працівника (ст. 4 Закону № 2136), тобто коли збігатимуться дві умови:

  • підприємство розташоване в районі, де ведуться бойові дії;
  • існує загроза життю і здоров’ю працівника.

Такої думки дотримує й Мінекономіки у коментарі до Закону № 2136.

Встановити зв’язок між існуванням загрози для життя і здоров’я працівника та бойовими діями у районі, в якому розташоване підприємство, допоможе цифрова платформа, де в режимі реального часу відображають території, які є тимчасово окупованими, а також ті, що знаходяться в оточенні (блокуванні) т...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search