Як повідомити податкову про прийняття на роботу з наступного дня після звільнення

Усі оновлення
4 квітня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ

Якщо майбутній працівник завчасно подав документи для працевлаштування, роботодавець може видати наказ про прийняття та повідомити ДПС в останній день роботи працівника на попередньому місці роботи.

Роботодавець не може допустити працівника до роботи поки не укладе з ним трудовий договір, оформлений наказом чи розпорядженням, та не повідомить ДПС про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ (ч. 4 ст. 24 КЗпП). КЗпП не забороняє укладати трудовий договір, зокрема за основним місцем роботи, завчасно під час дії попереднього трудового договору за основним місцем роботи. Основна вимога — дата початку нових трудових відносин повинна бути після звільнення з попередньої роботи, оскільки працівник може мати тільки одне основне місце роботи.

При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати, зокрема, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search