Як повідомити податкову про прийняття на роботу з наступного дня після звільнення

Усі оновлення
4 квітня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Якщо майбутній працівник завчасно подав документи для працевлаштування, роботодавець може видати наказ про прийняття та повідомити ДПС в останній день роботи працівника на попередньому місці роботи.

Роботодавець не може допустити працівника до роботи поки не укладе з ним трудовий договір, оформлений наказом чи розпорядженням, та не повідомить ДПС про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ (ч. 4 ст. 24 КЗпП). КЗпП не забороняє укладати трудовий договір, зокрема за основним місцем роботи, завчасно під час дії попереднього трудового договору за основним місцем роботи. Основна вимога — дата початку нових трудових відносин повинна бути після звільнення з попередньої роботи, оскільки працівник може мати тільки одне основне місце роботи.

При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати, зокрема, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search