Чи можна прийняти особу тимчасово виконуючим обов’язки директора

Усі оновлення
5 квітня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні.

Призначати працівника тимчасово виконуючим обов’язки за вакантною посадою не можна. Таке призначення допустиме лише за посадою, на яку призначає вищий орган управління. У такому випадку керівник організації не пізніше місячного строку з дня прийняття такого працівника (призначення тимчасово виконуючим обов’язки) має надати до вищого органу управління документи для призначення, а цей орган у місячний термін із дня отримання документів повинен розглянути це питання (п. 2 Роз’яснення Держкомпраці СРСР та Секретаріату ВЦРПС «Про порядок тимчасового замісництва» від 29.12.1965 № 30/39).

Приклад

Призначення виконуючим обов’язки

Призначити виконуючим обов’язки за вакантною посадою можна, наприклад, заступника директора у разі, якщо директор призначає особу тимчасово виконуючим обов’язки заступника керівника, надає документи до вищого органу управління. Орган управління упродовж місяця видає розпорядчий документ про призначення на посаду або відмовляє в призначенні.

На практиці вла...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search