Роботодавець не має права відрахувати кошти із зарплати працівника, якщо помилково оформив і оплатив навчальну відпустку студенту стаціонару.
Законодавство надає роботодавцю право відрахувати кошти із зарплати працівника, щоб повернути суми, надміру виплачені через лічильні помилки (п. 1 ч. 2 ст. 127 КЗпП). До лічильних помилок не належить виплата зарплати за час навчальної відпустки, не передбаченої законодавством.
Не підлягає поверненню безпідставно набута зарплата, якщо роботодавець виплатив її добровільно, за відсутності рахункової помилки та недобросовісності з боку набувача (п. 1 ч. 1 ст. 1215 Цивільного кодексу України; далі — ЦК).
Розглянемо два варіанти вирішення ситуації.
Добровільне повернення коштів
Поясніть працівнику, що він не мав права на відпустку за денної форми навчання у закладі вищої освіти. Навчальну відпустку надають лише заочникам і вечірникам (ст. 216 КЗпП). Надміру виплачені кошти необхідно повернути. Якщо працівник погодиться:
1) отри...
