Законодавство цього не передбачає, але це може бути доцільним.
Загальну кількість осіб, відповідальних за військовий облік в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях, визначають з урахуванням кількості призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які перебувають на військовому обліку станом на 1 січня поточного року (п. 11 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487).
Змінювати кількість військово-облікового персоналу протягом календарного року не потрібно.
Проте підприємства, які не фінансують з бюджету, можуть керуватися принципами доцільності. Якщо, наприклад, у січні кількість призовників, військовозобов’язаних та резервістів становила 350, а у липні зросла до 600 у зв’язку з відкриттям нових філій, уведення окремої посади для забезпечення повноти та достовірності військового обліку є доцільним і виправданим. Так...
