Якщо йдеться не про окрему посаду, а про доручення додаткових обов’язків, встановлювати кваліфікаційні вимоги некоректно.
Якщо у державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство) працює менше ніж 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів, обов’язки щодо ведення військового обліку покладають на особу служби персоналу (п. 10 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487; далі — Порядок). У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладають на особу, яка веде облік працівників (п. 8 Порядку). На невеликих підприємствах кадровий облік може вести особа, що обіймає посаду, наприклад, бухгалтера.
Кваліфікаційні вимоги у такому випадку за основною посадою — інспектора з кадрів, бухгалтера тощо. Ведення військового обліку — це додаткові обов’язки, які покладають на п...
