Застосуйте один зі способів, щоб тимчасово замінити й покласти обов’язки відсутнього працівника на колег: перерозподіл обов’язків тимчасово відсутнього працівника — збільшення обсягу робіт чи збільшення зони обслуговування; тимчасове заступництво; строковий договір про виконання роботи відсутнього працівника за сумісництвом; тимчасове переведення; строковий договір із особою, яка не є працівником підприємства
