Як оформити, якщо працівник повернувся з відрядження раніше строку

Інші кадрові процедури
17 березня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ

Службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника органу державної влади, підприємства, установи та організації (далі — підприємство), що повністю або частково утримується / фінансується за рахунок бюджетних коштів, на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (п. 1 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59; далі — Інструкція № 59).

Дія Інструкції № 59 поширюється лише на органи державної влади, підприємства, що утримуються / фінансуються за рахунок бюджетних коштів. Проте наведене в Інструкції № 59 визначення терміну «відрядженняi» доцільно застосовувати для підприємств усіх форм власності, оскільки інших нормативних актів, які б містили відповідне визначення, не існує.

У тексті наказу / розпорядження про відрядження роботодавець:

  • формулює службове доручення, для виконання якого працівника направляють у відрядження...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search