Як оформити, якщо працівник повернувся з відрядження раніше строку

Інші кадрові процедури
17 березня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника органу державної влади, підприємства, установи та організації (далі — підприємство), що повністю або частково утримується / фінансується за рахунок бюджетних коштів, на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (п. 1 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59; далі — Інструкція № 59).

Дія Інструкції № 59 поширюється лише на органи державної влади, підприємства, що утримуються / фінансуються за рахунок бюджетних коштів. Проте наведене в Інструкції № 59 визначення терміну «відрядженняi» доцільно застосовувати для підприємств усіх форм власності, оскільки інших нормативних актів, які б містили відповідне визначення, не існує.

У тексті наказу / розпорядження про відрядження роботодавець:

  • формулює службове доручення, для виконання якого працівника направляють у відрядження...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search