Як правильно преміювати працівників бюджетної організації

Оплата праці
11 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Світлана Коновал
державний експерт Директорату розвитку ринку праці та умов оплати праці Мінекономіки

ПРОБЛЕМА

Керівник бюджетної організації має намір преміювати працівників за результатами роботи за місяць. Чи встановлено максимальне граничне обмеження розміру премії?

РІШЕННЯ

Ні, прямих обмежень розміру премій законодавство не передбачає. Проте виплата премій у бюджетній організації залежить від певних умов.

Підпунктом «в» пункту 4 постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298 (далі — Постанова № 1298) керівникам місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, при яких створено централізовані бухгалтерії, керівникам бюджетних установ, закладів та організацій (далі — організація) в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків, надано право затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах ко...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search