Так, якщо індивідуальна програма реабілітації не містить протипоказань щодо таких робіт.
Письмовий договір про повну матеріальну відповідальність можна укласти з працівником, який досяг 18-річного віку та:
1) обіймає посаду або виконує роботу, безпосередньо пов’язану зі зберіганням, обробкою, продажем/відпуском, перевезенням або використанням у процесі виробництва переданих йому цінностей;
2) виконує роботу за трудовим договором про дистанційну роботу або про надомну роботу і користується обладнанням та засобами власника або уповноваженого ним органу, наданими йому для виконання роботи.
Підстава — стаття 135-1 КЗпП.
Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затвердили постановою Держкомпраці СРСР та Секретаріатом ВЦРПС «Про затвердження переліку посад і робіт, які заміщаються або виконуються робітниками, з якими підприємством, установою, організацією можуть укладатися письмові договори про повну матеріальну відповідальніст...
