Куріння в організації: дозволити не можна заборонити

Оплата праці
11 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ
user icon
Олександр Пількевич
експерт із питань пожежної безпеки та охорони праці, адвокат, Київ

ПРОБЛЕМА

Директор доручив відділу кадрів підготувати наказ про встановлення графіка куріння та визначення місць для куріння. Чи правомірні такі обмеження? Якщо так, що слід урахувати і як оформити документально їх запровадження? Чи належатиме означений наказ до групи кадрових? Як обладнати місце для куріння?

РІШЕННЯ

Забезпечення пожежної безпеки є складовою виробничої та іншої діяльності посадових осіб і працівників підприємств, установ та організацій (далі — організація) (ч. 2 ст. 55 Кодексу цивільного захисту України; далі — КЦЗ).

Зокрема, на власників та керівників організацій (далі — роботодавець) покладаються обов’язки щодо:

  • розроблення заходів із забезпечення пожежної безпеки (п. 19 ч. 1 ст. 20 КЦЗ);
  • розроблення і затвердження інструкцій та видання наказів із питань пожежної безпеки, здійснення постійного контролю за їх виконанням (п. 20 ч. 1 ст. 20 КЦЗ).

Відтак в організаціях створюють підрозділи або призначають посадових осіб з питань цивільного захисту (ч. 2 ст. 20 КЦЗ).

Скл...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search