Багатьом відома приказка: «Якщо хочеш, щоб щось було зроблено добре, зроби це сам». Проте у бізнесі дотриматися цього принципу практично неможливо. Отже, виникає необхідність застосування найманої праці.
Законодавство зобов’язує працівників якісно виконувати трудові обов’язки та дбайливо ставитись до майна власника, адже за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації (далі — організація) унаслідок порушення покладених на них трудових обов’язків, передбачено матеріальну відповідальність.
Основні положення щодо матеріальної відповідальності працівників закріплено у главі IX КЗпП. Відповідно до статті 131 КЗпП працівники зобов’язані бережливо ставитися до майна організації, вживати заходів до запобігання шкоді. У разі заподіяння організації матеріальної шкоди працівник може бути притягнутий до матеріальної відповідальності (ст. 130 КЗпП), але за наявності відповідних умов.
УВАГА! Згідно зі статтею 130 КЗпП до матеріальної відповідальності може бути притягнуто лише працівників, то...
