Порядок оформлення відрядження під час воєнного стану не змінився — підготуйте наказ про направлення працівника у відрядження. Узгодьте з працівником вид компенсації за роботу у відрядженні у вихідний день.
Для підприємств бюджетної сфери порядок направлення працівників у відрядження регламентує Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 (далі — Інструкція № 59).
Якщо роботодавець спеціально відрядив працівника для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, компенсацію за роботу в ці дні виплачують відповідно до законодавства (п. 9 розд. І Інструкції № 59).
|
Як компенсувати працівникам роботу у вихідний день визначає стаття 72 КЗпП. Роботу у вихідний день компенсуємо, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. |
Коли спеціально направляєте працівника у відрядження у вихідний, дійте як і в мирний час.
Із консультації «Трудові відносини в умовах воєнного стану»
