Чи відновиться автоматично розмір зарплати, зменшеної під час воєнного стану, після його скасування

Усі оновлення
22 травня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Відповідь залежить від того, який спосіб обрав роботодавець, щоби зменшити розмір оплати праці.

Якщо роботодавець обрав процедуру зміни істотних умов праці або вніс зміни до локальних актів підприємства, строк дії таких умов оплати праці він визначає самостійно. Строк, на який роботодавець змінює умови оплати праці, зафіксуйте в наказі.

Якщо роботодавець зменшив розмір оплати праці через призупинення дії певних положень колдоговору, зміни діють лише у період воєнного стану. Нагадаємо, що на період воєнного стану дію окремих положень колективного договору можна зупинити за ініціативою роботодавця (ст. 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).

Із консультації «Трудові відносини в умовах воєнного стану»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search