Виплатіть усі належні працівникові кошти до дня, з якого призупинили дію трудового договору.
У період воєнного стану не застосовуємо норми законодавства про працю у частині відносин, врегульованих Законом № 2136 (ч. 3 ст. 1 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, далі — Закон № 2136).
Особливості звільнення працівників в умовах воєнного стану встановлюють статті 4 та 5 Закону № 2136. Зміни щодо розрахунку з працівниками при звільненні відсутні, застосовуйте норми КЗпП.
У день звільнення роботодавець зобов’язаний видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (ст. 116 КЗпП), провести з ним розрахунок у строки, визначені у статті 116 КЗпП, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, яку він зберігає (ч. 1 ст. 47 КЗпП).
При звільненні всі суми, що належать працівнику від підприємства, роботодавец...
