Чи можна прийняти на роботу особу без прописки

Усі оновлення
24 травня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Роботодавець не може відмовити в укладанні трудового договору особі, що не має зареєстрованого місця проживання. Роботодавець не несе відповідальності за те, що особа не зареєстрована за місцем проживання.

При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, та інші документи, передбачені законодавством.

Роботодавцю заборонено вимагати від осіб, які працевлаштовуються, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, які законодавство не передбачає подавати (ст. 25 КЗпП).

Громадянам України, а також іноземцям та особам без громадянства, які на законних підставах перебувають в Україні, гарантуються свобода пересування та вільний вибір місця проживання на її території, за винятком обмежень, які встановлює Закон України «Про свободу пересування та вільний вибір місця проживання в Україні» від 11.12.2003 № 1382-IV (далі — Закон № 1382; ч. 1 ст. 2 Закону № 13...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search