Для того щоб укласти трудовий договір, майбутній працівник може надати паспорт громадянина України для виїзду за кордон — як документ, що посвідчує особу та громадянство.
Під час укладення трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу (ч. 2 ст. 24 КЗпП). Закордонний паспорт — це документ, що посвідчує особу, підтверджує громадянство України особи і дає їй право на виїзд з України і в’їзд в Україну. Отже, прийняти на роботу на підставі закордонного паспорта можете, законодавство не забороняє цього робити.
Основним документом для ідентифікації громадян у державних реєстрах України є паспорт громадянина України, оформлений як ID‑картка або книжка. Тож коли оформлюєте працівника на роботу за закордонним паспортом, внести дані в реєстри не зможете.
Коли в кабінеті страхувальника на вебпорталі ПФУ подаєте повідомлення про зміни в трудових відносинах, маєте зазначити серію та номер паспорта працівника. Це поле відповідає шаблону АА000000 або...
