Чи можна прийняти на роботу на підставі закордонного паспорта

Прийняття
27 березня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Матійко
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Для того щоб укласти трудовий договір, майбутній працівник може надати паспорт громадянина України для виїзду за кордон — як документ, що посвідчує особу та громадянство.

Під час укладення трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу (ч. 2 ст. 24 КЗпП). Закордонний паспорт — це документ, що посвідчує особу, підтверджує громадянство України особи і дає їй право на виїзд з України і в’їзд в Україну. Отже, прийняти на роботу на підставі закордонного паспорта можете, законодавство не забороняє цього робити.

Основним документом для ідентифікації громадян у державних реєстрах України є паспорт громадянина Україниi, оформлений як ID‑картка або книжка. Тож коли оформлюєте працівника на роботу за закордонним паспортом, внести дані в реєстри не зможете.

Коли в кабінеті страхувальника на вебпорталі ПФУ подаєте повідомлення про зміни в трудових відносинах, маєте зазначити серію та номер паспорта працівника. Це поле відповідає шаблону АА000000 або...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search