Так, якщо підприємство не отримує фінансування з держбюджету.
Гарантії та компенсації працівникам у разі службових відряджень встановлені КЗпП та іншими актами законодавства, та є мінімальними державними в оплаті праці (ч. 1 ст. 12 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР).
Законодавство визначає розмір добових для бюджетних установ і не обмежує мінімальний і максимальний розміри для підприємств, що не фінансують з держбюджету. Так само не заборонено встановлювати різні розміри добових для різних категорій працівників.
Порядок виплати добових та їх розміри роботодавець визначає у колективному договорі чи положенні про відрядження.
Розмір добових може залежати:
- від розміру населеного пункту, до якого відряджають працівника. Наприклад, на час відрядження до м. Києва роботодавець може встановити більший розмір добових, ніж при відрядженні до м. Охтирка Сумської обл. Причина — різні витрати на харчування;
- посади працівника (керівник підприємства та його заступники, кер...
