Які накази про відрядження вважати довгостроковими, а які короткостроковими

Усі оновлення
24 травня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олександр Денисенко
член Центральної експертно-перевірної та Нормативно-методичної комісій Державної архівної служби України, експерт з питань діловодства архівної справи, Київ

Поділ відряджень працівників на довгострокові та короткострокові — умовний. На нормативно-правовому рівні Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59, поняття «довгострокові відрядження» визначає лише для дипломатичних працівників.

З огляду на практику відряджень та значення інформації, що містять накази, довгостроковими вважають відрядження:

  • в межах України — понад 30 к. д.;
  • за кордон — понад 60 к. д.

До довгострокових, з огляду на строки, рекомендують відносити відрядження:

  • в межах України для монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних робіт на будівництві об’єктів;
  • за кордон за зовнішньоекономічними договорами (контрактами) для монтажних, налагоджувальних, ремонтних, проєктних, проєктно-пошукових, будівельних, будівельно-монтажних і пусконалагоджувальних робіт, шефмонтажу та авторського нагляду під час будівництва, обслуговування та забезпечення функціонування національних експозицій на міжнародних ви...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search