Чи надавати інший день відпочинку, якщо працівник прибуває з відрядження у вихідний

Усі оновлення
24 травня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Роботодавець може надати інший день відпочинку.

Якщо наказ про відрядження передбачає повернення з відрядження у вихідний, працівникові можна надати інший день відпочинку (п. 11 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59; далі — Інструкція № 59). Ця норма Інструкції № 59 не зобов’язує роботодавця надавати працівнику підприємства бюджетної сфери інший день відпочинку, якщо він повертається додому у вихідний, а лише передбачає таку можливість. Тож якщо не надасте іншого дня відпочинку, законодавства про працю не порушите.

На приватному підприємстві дійте, як прописали в Положенні про відрядження.

Як оформити. З’ясовуйте, чи буде компенсація, ще коли готуєте наказ про відрядження працівника, що повернеться у вихідний.

Якщо директор не проти компенсувати повернення у вихідний, запитайте у працівника, чи бажає він додатково відпочити за день повернення з відрядження. Відповідь позитивна? Попросіть вказати про це в заяві...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search