Оплатіть у подвійному розмірі роботу у вихідний або надайте інший день відпочинку. Роботу у святковий день компенсуйте подвійно оплатою + інший день відпочинку.
Якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні або святкові чи неробочі дні, то компенсацію за роботу в ці дні виплачують відповідно до законодавства (п. 9 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59).
«Відповідно до законодавства» означає таке:
|
Робота |
Компенсації |
Підстава |
|
У вихідний |
оплата у подвійному розмірі або інший день відпочинку | |
|
У святковий чи неробочий день |
Оплата у подвійному розмірі + за бажанням працівника та рішенням роботодавця інший день відпочинку |
Як оформити. Якщо направляєте працівника у відрядження для роботи у вихідний день, запитайте, яку компенсацію він обирає. Отримайте від нього заяву.
Текст заяви
У зв’язку з відрядженням для роботи у вихідний день 20.11.20...
