Чи приймати трудову книжку, в якій не змінено прізвище після укладання шлюбу

Усі оновлення
24 травня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Новий роботодавець не має права прийняти таку трудову книжку для ознайомлення про трудову діяльність працівника. Прізвище кандидата на роботу в паспорті не відповідає прізвищу в трудовій книжці. Щоб укласти з працівником трудовий договір, попросіть надати відомості з Реєстру.

При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 КЗпП).

Зміну записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконує роботодавець за останнім місцем роботи:

  • на підставі документів — паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо;
  • з посиланням на номер і дату цих документів.

Підстава — пункт 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту України в...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search