Встановлення підвищених на 25% тарифних ставок (посадових окладів) є обов’язковим.
Чому так?
На підприємствах, в установах, організаціях, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, тарифні ставки і посадові оклади працівників, визначені генеральною, галузевими та регіональними угодами як мінімальні гарантії в оплаті праці, а також встановлені за рішенням КМУ або за його дорученням, підвищуються на 25% (абз. 1 п. 1 Постанови КМУ «Про умови оплати праці осіб, які працюють в гірських районах» від 11.08.1995 № 648; далі — Постанова № 648).
Якщо підприємство, установа, організація розташовані за межами населеного пункту, якому надано статус гірського, але мають філії, представництва, відділення, інші відокремлені підрозділи і робочі місця в населених пунктах, що мають статус гірських, тарифні ставки та посадові оклади працівників, які постійно в них працюють, також підлягають підвищенню у розмірі, передбаченому абзацом 1 пункту 1 Постанови № 648 (абз. 2 п. 1 П...
