Кадрова служба готує локальні нормативні акти, які регулюють її роботу або стосуються кадрових питань. Локальні акти в суміжних сферах кадрова служба може готувати спільно з іншим службами або надавати методичну допомогу в їх підготовці. Розробляти й брати участь у розробленні документів правового характеру має юридична служба. Таку функцію містить, наприклад, кваліфікаційна характеристика юрисконсульта.
Кваліфікаційна характеристика начальника відділу кадрів передбачає, що керівник кадрової служби, зокрема:
- контролює, як керівники підрозділів виконують накази та розпорядження з питань роботи з кадрами;
- повинен знати трудове законодавство.
Кваліфікаційна характеристика інспектора з кадрів не містить вимог щодо навичок з нормотворчості. Однак це не означає, що кадрова служба взагалі не розробляє проєктів локальних актів. Експертні знання кадровика застосовують, щоб розробити локальні акти, які регулюють роботу підрозділу та підприємства в цілому з питань, пов’язаних із кадровою робото...
