Приймайте з неповним робочим часом, встановленим за угодою сторін (ст. 56 КЗпП). Домовтеся про дату введення неповного часу — з початку роботи чи пізніше, коли неповний час почне діяти на усьому підприємстві.
встановлення неповного робочого часу за угодою сторін
На підприємстві вводять неповний робочий тиждень із 01 серпня 2023 р. Працівників попередили про це за місяць, 30 червня 2023 р.
Нового працівника приймають із 05 липня 2023 р. — до збігу строку попередження інших працівників про зміну істотних умов праці й запровадження нового режиму роботи.
Неповний робочий час можна встановити як із 05 липня 2023 р., так і з 01 серпня 2023 р. Це предмет домовленості сторін.
Умову щодо встановлення режиму неповного робочого часу працівник зазначає у заяві. На підставі заяви роботодавець видає наказ. Обидва питання можете врегулювати одним наказом, адже для наказів про прийняття і запровадження неповного часу встановлено однаковий строк зберігання.
Якщо при прийнятті на робо...
