Позначайте НД, якщо неповний час з ініціативи роботодавця. ІВ — якщо встановили неповний час за угодою сторін.
Працівник працює за неповним робочим тижнем — із понеділка по четвер. Не позначайте в табелі п’ятницю, коли працівник не працює, як вихідний. Пояснимо, чому.
Неповний робочий тиждень з ініціативи роботодавця. Роботодавець має право змінити істотні умови праці, зокрема встановити неповний робочий час працівникам, якщо є зміни в організації виробництва і праці (ч. 3 ст. 32 КЗпП). Неявки у зв’язку зі встановленням з ініціативи роботодавця неповного робочого дня (тижня) у табелі позначають кодом «НД».
Неповний робочий тиждень з ініціативи працівника. На прохання працівника роботодавець може встановити неповний робочий час (ст. 56 КЗпП). Також ця стаття наводить категорії працівників, на прохання яких роботодавець зобов’язаний це зробити.
При п’ятиденному робочому тижні працівникам надають два вихідних дні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні — один вихідний день (ч. 1 ст....
