Табель обліку використання робочого часу (далі — табель) заповнюють двічі:
- за першу половину місяця — для розрахунку зарплати за першу половину місяця;
- за весь місяць — для розрахунку зарплати за місяць та складання місячної та квартальної статистичної звітності.
Обов’язок роботодавця — забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи (ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР). Складова обов’язку — обліковувати, як працівники використовують робочий час. Інструмент — табель обліку використання робочого часу (далі — табель).
Зарплату виплачують працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів (ст. 115 КЗпП). Тому табель подають до бухгалтерії двічі, напередодні виплати зарплати. Наприклад, після 15 числа заповнену частину табелю передають до бухгалтерії, щоб там нарахували працівникам зарплату за першу половину місяця. З 1...
