У табелі обліку використання робочого часу зазначайте фактичну кількість годин, відпрацьовану працівниками.
Законодавчо затвердженої норми робочого часу на рік немає. Ця норма — розрахункова.
Норму робочого часу за обліковий період визначають у колективному договорі, керуючись пунктом 12 Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінсоцполітики від 19.04.2006 № 138 (далі — Наказ № 138).
Зокрема, якщо робочий тиждень — 6 днів, норму робочого часу за обліковий період визначають за календарем:
- з розрахунку робочий день — 7 годин;
- з урахуванням скороченого робочого часу —
- напередодні вихідних днів — до 5 год.;
- напередодні святкових і неробочих днів — на 1 год.
Якщо робочий тиждень — 5 днів, послуговуйтеся формулою:
|
Тривалість робочого дня × кількість робочих днів, що припадають на обліковий період. |
Враховуйте скорочений робочий час напередодні святкових і неробочих днів.
У разі підсумованого обліку робочого часу роботу у свя...
